Il corso di formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza prevede 32 ore di lezioni teoriche, per tutti i settori lavorativi, indipendentemente dal codice Ateco e dal livello di rischio dell’attività aziendale.
L’RLS è una figura che viene eletta dai lavoratori e non nominata dal datore di lavoro. Nelle aziende fino a 15 unità, l’RLS viene designato dai lavoratori al proprio interno, mentre in quelle con più di 15 addetti, viene eletto tra le rappresentanze sindacali.
- Il sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08, compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese; i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
- La normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, i soggetti coinvolti: il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, la responsabilità civile e penale e la tutela amministrativa, la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs. N. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; Sistema Sanzionatorio e visita ispettiva;
- Il processo di valutazione dei rischi aziendali: criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità, metodologie); procedure standardizzate; obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- Sorveglianza Sanitaria: il medico competente alla luce del Dlgs 81/08 – requisiti e obblighi; gli obblighi del datore di lavoro; il controllo sanitario dei lavoratori – le visite mediche periodiche; il giudizio di idoneità; rischi per la salute negli ambienti di lavoro e specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi;
- Modalità di nomina o di elezione del RLS, compiti e attività: la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; la consultazione e la partecipazione degli RLS; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS;
- La comunicazione e il sistema delle relazioni aziendali: metodi, tecniche e strumenti di comunicazione; gestione della comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- Informazione e Formazione dei lavoratori: rischi da movimentazione manuale dei carichi, rischi ergonomici, rischi collegati ai lavori in quota, rischi da interferenze, rischi da vibrazione, ischi da rumore, rischio elettrico, rischio meccanico;
- Informazione, formazione e addestramento – DPI: l’informazione, la formazione e l’addestramento, nomina dei soggetti del SPP e relativi obblighi, prevenzione e protezione: i dispositivi di protezione collettiva (DPC) e i dispositivi di protezione individuale (DPI).
Il corso viene erogato da Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale del 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”.
La formazione può essere erogata sia nelle nostre aule in date e orari preventivamente stabiliti, che nella sede del cliente, in date e orari concordati col referente aziendale.
Al completamento della formazione viene rilasciato Attestato conforme alle normative vigenti, valido su tutto il territorio nazionale.
Iscriviti alla nostra Newsletter per rimanere sempre aggiornato!
Iscriviti alla nostra Newsletter e tieniti aggiornato sui corsi e sulle novità del settore!